CONVENIO COLECTIVO 2005

[JoseTTR]

> Convenio colectivo 2005

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> CONVENIO COLECTIVO VESTIMENTA:

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> Le sugerimos que venga vestido de acuerdo a su salario. Si le vemos

> calzando unos Martinelli o con un bolso Gucci, asumiremos que su

> situación económica es boyante, y por lo tanto no necesita un aumento

> de sueldo.

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> Si viste miserablemente, entenderemos que usted necesita aprender a

> administrarse mejor, para que así pueda comprar ropa de mejor calidad,

 

> y por lo tanto usted no necesita un aumento de salario.

>

> Si viste usted en un termino medio, quiere decir que usted está

> exactamente donde tiene que estar, y por lo tanto no necesita un

> aumento en su nómina.

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> DÍAS POR ENFERMEDAD:

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> De ahora en adelante no aceptaremos un justificante médico como

> prueba que estuvo enfermo. Si usted puede ir al médico, lógicamente

> usted puede venir a trabajar.

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> CIRUGÍA:

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> Todas las cirugías están prohibidas. Mientras usted trabaje para esta

 

> empresa, necesita todos sus órganos. Nosotros le contratamos a usted

> intacto. Cualquier extirpación constituye una violación al contrato

> de trabajo.

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> DÍAS PERSONALES:

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> Todo empleado recibirá 104 días para asuntos personales durante el

> año. Estos se llaman sábado y domingo.

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> DÍAS DE VACACIONES:

>

> Todos los empleados de la empresa tomarán sus vacaciones en las

> mismas fechas todos los años. Los días de vacaciones serán los

> siguientes:

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> 1 de enero, 12 de octubre y 25 de diciembre.

>

> DÍAS POR FUNERAL:

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> No hay excusa para faltar al trabajo. No hay nada que usted pueda

> hacer por amigos, familiares o compañeros de trabajo muertos. Debe

> hacer los esfuerzos para que a los funerales asistan personas que

> estén desempleadas.

>

> En casos muy especiales donde la presencia del empleado sea

> necesaria, el funeral se debe organizar para bien tarde en la tarde.

> Nosotros le permitiremos trabajar de continuo durante su hora de

> comida para que así pueda salir una hora antes, siempre y cuando su

> parte del trabajo que haya sido cumplida.

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> AUSENTISMO POR PROPIA DEFUNCIÓN:

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> Esta será una excusa aceptable. Sin embargo, le requerimos por lo

> menos dos semanas de pre-aviso ya que es su responsabilidad entrenar a

 

> su substituto.

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> USO DE LOS BAÑOS:

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> Hasta hoy se ha perdido mucho tiempo en los baños. En el futuro,

> utilizaremos la práctica de ir al baño en orden alfabético. Por

> ejemplo todos los empleados cuyos nombres comiencen por 'A' irán de

> 8:00 a las 8:20, los empleados cuyos nombres comiencen por 'B' irán

> de 8:20 hasta 8:40, y así sucesivamente.

>

> Si no tiene ganas de ir a la hora que le toca, será necesario a que

> espere al próximo día cuando su turno llegue otra vez. En casos de

> emergencias extremas, el empleado podrá cambiar su turno con el de

> algún otro empleado. Los supervisores de ambos empleados deberán

> aprobar el cambio de turno por escrito.

>

> Además, tendrán un límite de tres minutos en los aseos. Al final de

> los tres minutos, sonará una alarma, el rollo de papel se retractará,

 

> la puerta del inodoro se abrirá y se le tomará una foto como prueba

> de la infracción. Después de dos infracciones su foto será mostrada en

 

> el tablón de anuncios bajo la categoría "Infractores Crónicos".

>

> HORARIO DE COMIDA:

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> Las personas delgadas tendrán 30 minutos para comer, ya que necesitan

 

> comer un poco más para poder lucir sanos. Las personas de tamaño

> normal tendrá 15 minutos para la comida, como garantía de un almuerzo

> sano y equilibrado y así mantener la línea.

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> A los gordos se les dará 5 minutos ya que éste tiempo es más que el

> necesario para tomarse una galleta de "Biomanán" y una pastilla

> quemagrasa.

>

> Gracias por su lealtad a la compañía.

>

> Nosotros estamos aquí para proveerle la experiencia de un empleo

> positivo que le realice como persona a través del trabajo. Por lo

> tanto, todas las preguntas, comentarios, preocupaciones, quejas,

> frustraciones, acusaciones, etc. deberán ser dirigidas a otro sitio.

[Arresembasaitus]

Jo**r, como lo vea mi empresa lo aplica a rajatabla.

 

Saludos

[Vampiro_A3]

Se lo he dado a mi jefe y a parte del partirse de risa dice que lo va a proponer al enlace sindical jajaja.

[JoseTTR]

JUAS